档案柜厂商介绍其主要培训体系

    江苏长诚档案设备有限公司为了提高产品品质和技术力量，准备进行技术改造培训。档案柜厂家告诉大家时下流行浅中深三种层次的培训。浅层指普通培训，也是基本培训，我们形容之为“雷阵雨”或者“打鸡血”，企业为参训人员投入少，不够重视培训。这种培训一般由企业内部培训师或请知其他行业知名培训师完成。时间短，即时见效，但看似很“有用”的销售技巧等针对性不强，不够专业，缺乏实战演练，参训人员之间交流少，学员与老师互动少，通常培训过后，参训人员士气很快回落，如同雷阵雨过境。 再看档案柜中层次培训。有些档案柜厂家意识到了专业的重要性，毅然摒弃其他行业而聘请密集架行业知名培训师，组织在酒店或工厂进行培训。但这种情况下培训师带来的内容一般是档案柜行业内最通用的技巧或成功经验，针对性不强，缺乏可持续性，且培训缺乏纪律性，学员的吸收程度很一般。 最后看档案柜高层次培训。高层次培训并不是给企业的高层进行培训，而是企业成立培训部门，有计划地与专业培训公司共同努力，从调研开始一步一步制定培训方案，并做到严格实施与后期跟进，在一定周期内，整体提升企业内部人员的盈利能力，在企业内掀起自主学习的风气，形成企业独有的竞争力。 
 

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